職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理體制的建設(shè)(組織、制度、流程等)及落地推進(jìn)執(zhí)行檢視;
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)單元績(jī)效管理指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)日常工作管理;
4、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃及年度預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議組織與管理,各項(xiàng)決議執(zhí)行監(jiān)督等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職資格:
1、年齡:30-38歲
2、學(xué)歷:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上全面管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、知識(shí)要求:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;具備企業(yè)管理戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人督力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、能力要求:有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;
6、其他要求:為人干練、踏實(shí);責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、服從工作安排,可能工作地點(diǎn):北京、洛陽(yáng)、南寧、上海、東北。